教师殴打他人，依据不同情况，将受到不同法律的制裁。以下是从多个角度对这一问题的详细分析：

1. 《中华人民共和国治安管理处罚法》的适用：

   • 法律依据：根据该法第四十三条，殴打他人或故意伤害他人身体的，将受到五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款的处罚；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若存在结伙殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，或者多次殴打、伤害他人等情形，处罚将更为严厉。
   • 适用情形：教师殴打他人，若未造成轻伤及以上后果，且不属于上述特殊情形，可依据此法进行治安处罚。

2. 《中华人民共和国刑法》的适用：

   • 法律依据：
     • 故意伤害罪：根据刑法第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
     • 寻衅滋事罪：根据刑法第二百九十三条，随意殴打他人，情节恶劣的，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
   • 适用情形：教师殴打他人导致轻伤及以上后果，或在学校等公共场所无端、随意殴打他人，造成恶劣影响时，可能构成故意伤害罪或寻衅滋事罪，需承担刑事责任。

3. 《中华人民共和国未成年人保护法》的适用（若受害人为未成年人）：

   • 法律依据：根据该法第二十七条，学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。第六十三条进一步规定，违反此规定者，由其所在单位或上级机关责令改正；情节严重的，依法给予处分。
   • 适用情形：若教师殴打的是未成年人，无论伤害后果如何，都违反了此法规定，需接受相应处分。

4. 《中华人民共和国教师法》的适用：

   • 法律依据：根据该法第三十七条，教师体罚学生，经教育不改的，或品行不良、侮辱学生影响恶劣的，将由所在学校、教育机构或教育行政部门给予行政处分，甚至解聘；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
   • 适用情形：若教师经常殴打学生且屡教不改，或其行为严重影响学生身心健康时，将依据此法进行处理。

总结与建议： 教师殴打他人是严重的违法行为，不仅侵犯了他人的合法权益，也损害了教师的职业形象和教育行业的公信力。我们应坚决反对和制止此类行为，并通过法律途径保护受害者的权益和安全。如遇此类问题，建议及时向学校、教育行政部门或公安机关反映情况，并寻求专业的法律帮助。你可以直接向我咨询相关法律问题，我会为你提供详细且专业的解答。