两个教师相互打架的处罚规定，需从学校内部处理和法律层面处理两个维度进行综合考量：
一、学校内部处理
纪律处分：
- 学校会根据自身的规章制度，对涉事教师给予相应的纪律处分。这些处分可能包括警告、记过、降职、撤职等，具体取决于打架行为的严重程度以及学校的具体规定。
- 教师的互殴行为严重违反了教师的职业道德规范，影响了学校的教学秩序和形象，因此学校通常会采取较为严厉的纪律处分措施。
调解教育：
- 学校会安排相关人员，如学校领导、工会代表等，对互殴的教师进行调解教育。
- 调解教育的目的是促使教师认识到自己的错误，互相道歉，化解矛盾，从而维护学校的和谐氛围。
二、法律层面处理
治安处罚：
- 如果互殴情节较轻，未造成严重伤害，可能会违反《治安管理处罚法》。根据该法第四十三条的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 若有加重情形之一，如结伙殴打、伤害他人，殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人等，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
民事赔偿：
- 如果互殴造成一方或双方受伤，受伤方有权要求另一方承担民事赔偿责任。
- 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等相关费用。这些费用的具体数额需要根据实际损失和证据来确定。
刑事责任：
- 若互殴导致一方重伤甚至死亡，那么致害方可能触犯刑法，面临故意伤害罪等刑事指控。
- 根据刑法的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
建议：
- 对于涉事教师而言，应认识到打架行为的严重性和后果，积极配合学校和公安机关的调查处理。
- 学校应加强对教师的职业道德教育和法制教育，提高教师的法律意识和道德水平，预防类似事件的发生。
- 如果遇到此类问题或有相关法律疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。