国家对老师打学生的处罚规定主要包括行政处罚、民事赔偿以及可能的刑事责任，具体如下：
行政处罚：
- 警告或记过：对于体罚学生但情节较轻的教师，学校或教育行政部门可能会给予警告或记过的行政处分。这种处分旨在警示教师，促使其改正错误行为。
- 降低岗位等级或撤职：如果教师的体罚行为情节较重，造成了不良影响或后果，可能会被降低岗位等级或撤职。这意味着教师的职业地位和待遇将受到严重影响。
- 开除或解聘：在情节特别严重的情况下，如造成学生严重伤害或恶劣社会影响，教师可能会被开除或解聘。这是对教师体罚行为最严厉的行政处罚。
- 取消教师资格：根据《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定，教师若体罚学生且经教育不改，可由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任，同时可能面临取消教师资格的处罚。被取消教师资格的人员，不得重新取得教师资格。
民事赔偿：
- 如果教师的体罚行为给学生造成了身体或心理上的损害，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，教师或其所在学校可能需要赔偿学生的经济损失和精神损害抚慰金。赔偿范围包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及因误工减少的收入。若导致学生残疾或死亡，还需赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。
刑事责任：
- 如果教师的体罚行为导致学生重伤、死亡等严重后果，可能触犯刑法中的故意伤害罪、过失致人死亡罪等罪名。在这种情况下，教师将面临刑事追责，可能被判处有期徒刑、拘役、管制等刑罚。例如，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
综合建议：
- 学校和教育行政部门应加强对教师的师德教育和法律法规培训，提高职业素养和法律意识，预防类似事件的发生。
- 教师应严格遵守职业道德和法律法规，尊重学生的人格和权益，避免使用体罚等不当教育方式。
- 学生和家长在遇到教师体罚学生时，应及时向学校或相关部门反映情况，寻求帮助和支持。同时，可以保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
总之，老师打学生是一种严重的违法行为，不仅违反了师德师风，也可能触犯法律。对此类行为应予以严厉打击和惩处，以保护学生的合法权益和身心健康。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。