在编教师请病假一个月，通常需要遵循以下手续和流程，这些流程可能因学校或地区的具体规定而略有差异，但大体上会包含以下几个关键步骤：
一、准备医疗证明
住院治疗：若您因病需要住院治疗，需提供二级甲等（县级）及以上医院出具的诊断证明和病例。这些证明文件应详细说明您的病情、治疗过程及建议的休息时间。
未住院治疗：若您未住院但需要长时间休息，应提供地市级以上检验报告和医生的诊断报告，以及结算发票等有关医疗资料。这些资料同样需要证明您的病情及所需的休息时间。
二、填写请假申请单
获取申请单：通常，学校会有专门的请假申请单供教职工填写。您可以向学校的人事部门或办公室索取。
填写申请单：在申请单上，您需要详细填写请假的原因（即病假）、请假的时间（一个月）、以及附上您的医疗证明。
三、逐级审批
年级组长/处室主任审批：首先，您需要将请假申请单提交给您的年级组长（如果是教学人员）或处室主任（如果是非教学人员）进行审批。
教导处审批：接下来，申请单需要提交给教导处进行审批。教导处会负责审核您的请假理由和医疗证明，并安排课程调整。
分管副校长审批：之后，申请单需要提交给分管副校长进行审批。副校长会综合考虑学校的教学安排和您的请假需求。
校长审批：最后，申请单需要提交给校长进行最终审批。校长会综合考虑学校的整体情况和您的请假理由，做出是否批准的决定。
四、补办手续（如适用）
紧急情况：如果您因患急症等无法提前申请病假，应在返校后的第一时间补交请假申请单和医疗证明。
电话申请：在紧急情况下，您可以先向校办公室电话申请，由办公室向校领导请示后明确是否准假，并在上班后的一定时间内（如3天内）到办公室补办手续。
五、假期管理
工资发放：根据学校的规定，病假期间的工资发放可能会有所调整。例如，有些学校规定病假在2个月以内的工资全额发放，超过2个月的部分则按教职工年龄段扣发一定比例的工资。
年度考核：病假可能会影响您的年度考核结果。例如，年度内病假超过一定时间的，可能不得确定为优秀等次，不得评优树先，不得晋升职称等。
复工申请：病假结束后，如果您需要继续工作，应提交书面复工申请，经学校批准后方可复工。
六、注意事项
保持通讯畅通：在病假期间，您应保持通讯畅通，以便学校在需要时与您联系。
遵守规定：请务必遵守学校的请假规定和流程，未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归的，均属于旷工行为。
综上所述，在编教师请病假一个月需要准备充分的医疗证明、填写请假申请单、逐级审批、补办手续（如适用）、注意假期管理以及遵守相关规定。希望这些信息能对您有所帮助。