您好，关于在公司请病假需要的手续，我可以为您详细解答。

首先，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及相关法律法规，员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，有权享受医疗期，也就是我们通常所说的病假。医疗期的长短根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定，范围在3个月到24个月之间。

请病假所需手续一般包括以下几个步骤：

1. 及时就医并获取证明：

   • 当您感到身体不适需要请假时，首先应及时前往医院就诊。
   • 就诊后，请医生开具病假证明或诊断书，这是您请病假的重要依据。

2. 填写请假申请：

   • 根据公司规定，您可能需要填写一份请假申请表或通过公司内部的请假系统提交申请。
   • 在申请中，请明确说明请假的原因（即患病或非因工负伤）、预计请假的时间长度，并附上医生开具的病假证明。

3. 提交申请并等待审批：

   • 将填写好的请假申请和病假证明一并提交给您的直接上级或人力资源部门。
   • 根据公司流程，您的申请可能需要经过一定层级的审批。在审批过程中，请保持联系方式畅通，以便及时接收审批结果。

4. 遵守公司规定：

   • 在病假期间，请遵守公司的相关规定，如保持通讯畅通、及时汇报病情等。
   • 如果病情有所变化或需要延长病假时间，请及时与公司沟通并更新病假证明。

额外说明：

• 病假工资：根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》，职工在病假期间，公司应按照一定标准支付疾病休假工资。具体标准根据您的连续工龄来确定，从本人工资的60%到100%不等。

• 必须批准：由于病假是员工因身体原因需要停止工作进行医疗的合法权利，因此只要您提供了医院出具的证明并履行了请假手续，公司就必须批准您的病假申请。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解在公司请病假所需的手续和流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。