您好，关于请一个月病假需要什么手续的问题，这主要取决于您所处的具体环境，比如是在企业工作还是在学校学习。以下我将分别针对这两种情况给出详细的解答。
如果您是在企业工作：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号)文件内容，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，会根据您的实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。对于请一个月病假的情况，通常您需要：
提供医疗证明：这通常是由医院或诊所出具的病假条，证明您确实需要休息和治疗。
向单位申请：将医疗证明提交给您的直接上级或人力资源部门，并填写病假申请表，说明请假的原因、时间和预计的复工时间。
遵守单位规定：不同单位可能有不同的病假申请流程和要求，比如需要提前多少天申请、是否需要提供额外的医疗资料等，请务必遵守您所在单位的具体规定。
如果您是在学校学习：
对于学生请病假的情况，通常学校会有更为明确的规定。一般来说，请病假一周以内可能由班主任批准，而一周以上则可能需要由所在学院分管学生工作的领导批准。对于请一个月病假的情况，您可能需要：
提供校医疗部门或指定医院的证明：证明您确实需要停课治疗或休养。
填写请假申请表：向班主任或学院提交请假申请表，说明请假的原因、时间和预计的复学时间。
获得批准：等待班主任或学院领导的批准，并可能需要将请假申请表提交给教务处备案。
遵守学校规定：不同学校可能有不同的病假申请流程和要求，比如是否需要提供额外的医疗资料、请假期间的学习安排等，请务必遵守您所在学校的具体规定。
总的来说，无论是企业还是学校，请病假都需要提供相应的医疗证明，并按照所在单位或学校的规定进行申请和批准。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。