作弊考上事业编，工资是需要退还的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，事业单位招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。作弊行为严重违反了这一原则，破坏了招聘的公平性和公正性。如果通过作弊手段考上事业编，那么所获得的职位和相应的工资待遇都是基于不合法、不公正的基础之上的。因此，从法律角度来看，作弊者无权享有这些工资待遇，应当予以退还。
道德角度
作弊行为不仅违反了法律规定，也违背了社会道德和职业操守。事业编作为一份稳定且具有一定社会地位的工作，其招聘过程应当严格遵循公平、公正的原则。作弊者通过不正当手段获得职位，不仅损害了其他应聘者的利益，也破坏了社会的公平和正义。从道德层面讲，作弊者应当为自己的行为负责，退还因作弊而获得的工资。
实际操作角度
在实际操作中，如果发现有人通过作弊手段考上事业编，相关部门通常会进行调查并核实情况。一旦确认作弊行为属实，相关部门会采取相应的措施，包括取消作弊者的职位、追回已发放的工资等。这是为了维护招聘的公平性和公正性，也是对其他应聘者的一种保护。
可能的法律后果
除了退还工资外，作弊者还可能面临其他法律后果。例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果作弊行为构成犯罪（如组织考试作弊罪、非法出售、提供试题、答案罪等），作弊者还可能被追究刑事责任。这将对作弊者的个人声誉和未来职业发展产生严重影响。
建议：
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