企业改制自谋职业人员的安葬费标准，主要取决于其死亡原因及是否参加基本养老保险。以下是对此问题的详细分析：

一. 因工伤死亡的情况

根据《工伤保险条例》第三十九条，如果企业改制自谋职业人员因工伤死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金。丧葬补助金的计算方式为：统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

• 示例：假设某地区上年度职工月平均工资为5000元，则该地区因工伤死亡的企业改制自谋职业人员的丧葬补助金为：\(5000元/月 \times 6个月 = 30000元\)。

二. 非因工伤死亡且参加基本养老保险的情况

对于非因工伤死亡但参加了基本养老保险的企业改制自谋职业人员，其遗属可以领取丧葬费。丧葬费的计算依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，具体为：参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的两倍。

• 示例：假设某省上一年度城镇居民月人均可支配收入为4000元，则该地区非因工伤死亡且参加基本养老保险的企业改制自谋职业人员的丧葬费为：\(4000元/月 \times 2 = 8000元\)。

三. 未参加基本养老保险的情况

如果企业改制自谋职业人员未参加基本养老保险，且非因工伤死亡，其安葬费的计算则可能依据当地的具体政策或法规。这类情况下，建议咨询当地社保部门或相关部门以获取准确信息。

我的观点：企业改制自谋职业人员的安葬费标准因死亡原因及是否参加基本养老保险而异。对于因工伤死亡的，依据《工伤保险条例》计算丧葬补助金；对于非因工伤死亡但参加基本养老保险的，依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》计算丧葬费。对于未参加基本养老保险的非因工伤死亡人员，安葬费的计算则可能依据当地政策。为确保准确无误地处理相关事宜，建议咨询当地社保部门或相关部门。

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