您好，关于您提出的“没学历能签电子合同吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，学历并不是签订电子劳动合同的必要条件。电子劳动合同的签订主要依据的是《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国电子签名法》等相关法律法规，这些法律法规中并未对签订者的学历作出具体要求。
电子劳动合同，是指用人单位与劳动者按照相关法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
在签订电子劳动合同时，关键在于确保以下几点：
使用合法的电子劳动合同订立平台：该平台应具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力，以确保电子劳动合同的真实、完整、准确和不可篡改。
确保身份信息的真实、完整、准确：用人单位和劳动者在签订电子劳动合同时，需要向平台提交真实的身份信息，并通过数字证书、联网信息核验等技术手段进行验证。
使用符合法律要求的电子签名：电子签名应符合《中华人民共和国电子签名法》的要求，确保签名的可靠性和有效性。
遵守电子劳动合同的订立流程：包括明确告知劳动者订立电子劳动合同的流程、操作方法、注意事项等，并确保劳动者能够随时查看、下载和打印电子劳动合同的完整内容。
因此，无论您是否拥有学历，只要您是合法的劳动者，并且与用人单位就劳动合同的内容达成一致，就可以通过合法的电子劳动合同订立平台签订电子劳动合同。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。