非公职人员已退还公司财物后，是否仍会被公诉，需结合具体案情判断，但退还行为本身不直接豁免公诉风险。以下从不同角度详细分析：

1. 退还行为对刑事责任的影响

• 退还财物是量刑情节，非定罪依据：若非公职人员通过侵占、挪用等手段非法占有公司财物，退还行为可能被认定为“认罪态度好”或“积极退赃”，从而在量刑时从轻或减轻处罚。但退还本身不改变行为性质，若行为已构成犯罪（如职务侵占罪、挪用资金罪），仍可能被公诉。
• 例外情形：若退还及时且未造成损失，或行为情节显著轻微（如误拿财物后立即归还），可能不构成犯罪，从而避免公诉。但需结合具体金额、手段、主观恶意等综合判断。

2. 是否构成犯罪的核心要素

• 主观故意：若行为人明知财物属于公司仍非法占有（如伪造单据转移资金），即使退还，也可能因主观恶意被公诉。
• 客观行为：需判断行为是否符合犯罪构成要件（如职务侵占罪要求“利用职务便利+非法占有+数额较大”）。若退还前已满足全部要件，公诉风险仍存在。
• 数额与情节：根据《刑法》及相关司法解释，职务侵占罪“数额较大”标准为6万元以上（各地可能调整）。若退还前已达此标准，公诉可能性较高。

3. 实务中的处理逻辑

• 公司态度：若公司选择不报案或谅解，司法机关可能不主动介入。但若公司已报案且证据充分，退还行为仅影响量刑，不影响立案。
• 证据固定：即使退还，若公司已保留转账记录、聊天记录等证据，仍可能作为犯罪证明使用。
• 刑事程序独立性：公诉由检察机关决定，不受被害人（公司）意志完全左右。若行为涉嫌犯罪，检察机关可依法提起公诉。

4. 法律建议

• 及时退还+主动配合：若发现行为不当，应立即退还并配合调查，争取从宽处理。
• 咨询专业律师：涉及刑事风险时，需由律师评估行为性质、证据情况，制定辩护策略。
• 避免侥幸心理：退还不等于“免罪金牌”，需正视行为合法性，必要时通过法律程序解决争议。

总结：退还公司财物是积极行为，但能否避免公诉需结合行为性质、金额、证据等因素综合判断。若行为已构成犯罪，退还仅可能影响量刑，无法完全豁免公诉风险。建议如有具体案情，直接向我咨询以获取针对性分析。