结论：不是公职人员挪用公款已经归还后被辞退，是否还会有其他法律后果，这取决于多个因素，包括挪用公款的金额、情节严重性、公司规章制度以及是否构成犯罪等。下面我将从不同角度为你详细分析。

1. 民事责任角度：

   • 挪用公款，即使已经归还，也可能违反了与公司之间的劳动合同或公司规章制度中关于诚信、廉洁等条款。公司有权根据这些规定对你进行辞退，并且可能要求你承担一定的民事赔偿责任，如果因你的行为给公司造成了实际损失的话。但这一责任主要限于民事赔偿范围，且需以公司实际损失为限。

2. 刑事责任角度：

   • 挪用公款是否构成犯罪，主要取决于挪用的金额、用途、时间以及是否归还等因素。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果挪用公款数额较大、进行营利活动或者超过三个月未还的，可能构成挪用资金罪。但既然你已经归还了公款，且题目中未提及具体金额和用途等细节，因此不能直接判断是否构成犯罪。
   • 如果构成犯罪，即使已经归还公款，也可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。但刑事责任的追究需要由公安机关立案侦查，并由检察院提起公诉，最终由法院判决。

3. 公司内部处理角度：

   • 除了民事赔偿和刑事责任外，公司还可能根据内部规章制度对你进行其他处理，如警告、记过、降职等。这些处理通常不会涉及法律后果，但可能对你的职业生涯产生一定影响。

4. 建议与行动：

   • 如果你担心自己可能面临法律后果，建议首先回顾自己挪用公款的具体情况，包括金额、用途、时间以及是否及时归还等。
   • 其次，查阅公司规章制度和劳动合同中关于此类行为的规定，了解公司可能采取的措施。
   • 如果认为公司处理不当或存在争议，可以考虑与公司进行协商或寻求法律援助。
   • 如果确实构成犯罪或面临刑事指控，务必及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并积极配合调查和处理。

总结：不是公职人员挪用公款已经归还后被辞退，是否还会有其他法律后果取决于多个因素。如果你对此有疑虑或担心，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。