公务员在以下情况下会被追究责任：
对待群众态度恶劣、作风粗暴：
- 公务员在与群众交往过程中，若态度恶劣、作风粗暴，损害党群干群关系，将会被追究责任。这种行为不仅违背了公务员的职业操守，也损害了政府形象。
在处理事务过程中谋取私利：
- 公务员在处理信访事项、审批项目等过程中，若吃拿卡要、谋取私利，将受到严肃处理。这种行为严重违反了廉洁自律的原则，损害了公共利益。
对紧急或重大事项处置不力：
- 对于规模性集体访、负面舆情等紧急或重大事项，若公务员处置不力，导致事态扩大，将会被追究责任。这要求公务员具备高度的责任心和应急处理能力。
隐瞒、谎报或缓报重要信息：
- 公务员若对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息隐瞒、谎报、缓报，或者未依法及时采取必要措施，将受到责任追究。这要求公务员必须及时、准确地报告和处理相关信息。
泄露检举、揭发材料：
- 公务员若将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位，将受到严肃处理。这种行为严重侵犯了信访人的隐私权和检举权。
打击报复信访人：
- 公务员若打击报复信访人，将受到法律的严惩。这要求公务员必须尊重信访人的合法权益，不得进行任何形式的打击报复。
其他违规违纪违法情形：
- 除了上述情形外，公务员若存在其他违规违纪违法情形，如滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等，也将被追究责任。
此外，还有一些特定行为不论级别都将被同步追责：
- 下属问题不干预：作为领导，对下属层出不穷的问题从不干预，将承担失职责任。
- 单位出事装聋作哑：单位出事时，分管领导若“装聋作哑”，不履行职责，将被追究责任。
- 明摆着违规不上报：对于明摆着违规操作的行为，若不上报，将承担失察责任。
- 群众举报敷衍塞责：对于群众举报，若得过且过、敷衍塞责，将受到责任追究。
- 巡察整改流于形式：对于上级巡察后的整改工作，若流于形式，将承担整改不力的责任。
- 关键岗位轮岗形同虚设：关键岗位轮岗制度若形同虚设，将追究相关人员的责任。
- 事后补手续遮丑：事情出问题后，才想补手续“遮丑”，这种行为也将被追究责任。
- 单位潜规则默许：对于单位内的潜规则，若人尽皆知却没人敢说，相关人员也将承担默许的责任。
同时，纪委的追责逻辑也发生了变化：
- 知情未干预也算失职：即使不是直接干事的人，若知情未干预，也将被追究责任。
- 责任链全穿透：责任链必须“全穿透”，谁知道、谁审批、谁监管，全部要查个底儿掉。
- 风险在也要倒查：纪委不再等事出之后才追责，而是提前“埋雷”，只要潜在风险存在，就会问责。
作为公务员，必须时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规和职业道德规范，做到依法履职、廉洁奉公。若存在任何违规违纪违法行为，都将受到法律的严惩。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。