公务员违反法律应当承担的责任主要包括刑事责任、行政责任（含纪律责任）以及民事责任。以下是对这些责任的详细解析：

1. 刑事责任

   • 定义与后果：当公务员的行为触犯刑法，构成犯罪时，必须承担刑事责任。这是最严厉的法律制裁形式，旨在惩罚犯罪行为，保护社会公共利益。
   • 实例说明：如公务员利用职务之便索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益且数额较大，则构成受贿罪；若滥用职权或玩忽职守，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，则可能构成滥用职权罪或玩忽职守罪。这些犯罪行为都将受到刑法的严厉制裁。

2. 行政责任（含纪律责任）

   • 处分措施：根据《中华人民共和国公务员法》，公务员因不履行或不正确履行工作职责等情形，将面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。这些处分措施旨在纠正公务员的违法行为，维护公务员队伍的纪律性和纯洁性。
   • 辞退与引咎辞职：公务员若连续两年年度考核不称职，或不胜任现职工作且不接受其他安排，将被辞退。领导成员因工作严重失误造成重大损失或恶劣影响，或对重大事故负有领导责任，应引咎辞去领导职务。这些措施旨在确保公务员队伍的效率和责任感。
   • 经济赔偿：公务员违法行使职权侵犯他人合法权益造成损害，所在机关承担赔偿责任后，可责令有故意或重大过失的公务员承担部分或全部赔偿费用。这体现了公务员对其违法行为的个人责任。

3. 民事责任

   • 责任承担：公务员在执行职务过程中，因过错侵害他人民事权益，应承担侵权责任，如经济赔偿、恢复原状等。这是公务员对其违法行为给他人造成损害的民事赔偿。
   • 实例分析：如在城市建设拆迁工作中，公务员违规操作导致居民合法财产受损，需承担相应的民事赔偿责任。这体现了公务员在执行职务过程中应遵守的民事法律规范。

责任追究主体和程序：

• 刑事责任追究：由司法机关按照刑事诉讼法规定的程序进行，涉及公安机关立案侦查、检察机关审查起诉、人民法院依法审判等环节。
• 行政责任（含纪律责任）追究：
  • 处分决定：由任免机关或监察机关按管理权限决定，程序包括初步调查、立案、调查取证、形成书面调查报告、告知并听取被调查公务员陈述申辩、作出处分决定、通知和宣布处分决定等。
  • 辞退程序：由所在机关提出建议，按管理权限报任免机关审批，并以书面形式通知本人。
• 民事责任追究：遵循民事诉讼程序，受害人可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求公务员承担相应的民事责任。

综上所述，公务员在履行职责时，必须严格遵守法律法规，否则将面临严格的法律责任追究。这不仅是对公务员个人的约束，也是维护国家法制秩序和公共利益的重要保障。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。