“职工亲属子女职工”这一表述并不是一个标准的法律术语，它可能是对某种特定情境下职工身份的描述性组合，我们可以将其拆解为“职工”、“职工亲属”以及“子女职工”三个部分来分别理解。
职工：
- 在法律语境下，职工通常指的是与企业、事业单位等用人单位建立劳动关系，从事有报酬劳动的自然人。他们享有劳动法规定的各项权利，如获得劳动报酬、享受社会保险和福利等。
职工亲属：
- 职工亲属指的是与职工有血缘关系或婚姻关系的人，如父母、配偶、子女等。在劳动法领域，职工亲属本身并不直接享有职工的权利，但在某些特定情况下，如职工因工死亡时，其亲属可能享有相应的工伤保险待遇。
子女职工：
- 子女职工这一表述可能指的是两种情况：一是职工的子女本身也是某单位的职工；二是特指那些因特定原因（如继承、政策优惠等）而成为职工的子女。在大多数情况下，子女职工与其他职工享有同等的劳动权利和义务。
针对“职工亲属子女职工”这一组合表述，我们可以推测其可能想要表达的是以下几种情境之一：
- 描述一个家庭中有多名成员都是某单位的职工，其中包括父母和子女。
- 询问关于职工子女在成为职工时可能享有的特殊权利或待遇。
- 探讨职工因工死亡后，其子女作为亲属可能享有的工伤保险待遇等问题。
法律建议：
- 如果您是想了解职工子女在成为职工时的权利和义务，那么他们与其他职工一样，享有平等的就业权利、劳动报酬权利、社会保险和福利权利等。
- 如果您是想了解职工因工死亡后，其子女作为亲属可能享有的待遇，那么根据《工伤保险条例》等相关规定，职工因工死亡，其直系亲属（包括子女）有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 如果您描述的是家庭中有多名成员都是某单位职工的情况，那么他们各自享有独立的劳动权利和义务，互不影响。
若您有具体的法律问题或情境需要咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答。