在劳动法中，直系亲属通常包括父母、配偶和子女。具体来说：

• 父母：这里指的是生父母、养父母以及有抚养关系的继父母。
• 配偶：指的是合法婚姻关系中的另一方。
• 子女：包括婚生子女、非婚生子女、养子女以及有抚养关系的继子女。

这些直系亲属在劳动法中具有特殊的地位和权益，例如在员工请假、工伤认定等方面，可能会受到特定的法律规定和保障。值得注意的是，虽然祖辈（如爷爷、奶奶）在广义上也被视为直系亲属，但在具体执行过程中，如丧假等规定中，可能并不涵盖所有直系亲属，而是有所限制。因此，在具体应用时，还需参考相关的具体法律法规或企业规定。

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