暗访人员是否可以拍工作人员照片，需要分情况来看：

1. 公共场所且未侵犯隐私的情况：

   • 如果暗访是在公共场所进行，比如商场、餐厅等，且拍摄的照片并未涉及工作人员的私密活动或个人隐私信息，那么这种拍摄行为通常不违法。因为公共场所具有一定的公开性，人们在其中的行为本身就可能被他人观察和记录。但需要注意的是，即使是在公共场所，如果拍摄行为干扰了工作人员的正常工作，或者以不恰当的方式（如偷拍、骚扰）进行，也可能构成侵权。

2. 侵犯隐私权的情况：

   • 若暗访人员拍摄的照片侵犯了工作人员的隐私权，比如拍摄了工作人员在私人场所（如更衣室、休息室）的私密活动，或者未经允许拍摄了工作人员的私人信息（如家庭住址、电话号码等），那么这种拍摄行为就是违法的。隐私权是每个人的基本权利，受到法律的保护，任何侵犯隐私权的行为都可能承担法律责任。

3. 用于非法目的的情况：

   • 如果暗访人员将拍摄的照片用于非法目的，比如敲诈勒索、恶意造谣、损害他人名誉等，那么这种拍摄行为同样是违法的。无论拍摄行为本身是否合法，一旦照片被用于非法活动，就可能构成更严重的犯罪行为，如敲诈勒索罪、诽谤罪等。

法律建议：

• 暗访人员在拍摄前应确保自己的行为合法合规，尊重他人的隐私权和合法权益。
• 如果拍摄行为可能涉及他人的隐私或敏感信息，应事先获得对方的明确同意。
• 拍摄的照片应仅用于合法、正当的目的，不得用于任何非法活动。

可能的法律后果：

• 如果暗访人员的拍摄行为侵犯了他人的隐私权或用于非法目的，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚的法律后果。

总之，暗访人员是否可以拍工作人员照片，关键在于是否遵循法律规定，不侵犯他人合法权益且不用于非法用途。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。