工作人员不可以随意拍摄他人照片，这可能涉及侵犯他人肖像权、隐私权等合法权益。具体分析如下：

1. 肖像权保护：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有肖像权，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。这意味着，除非法律另有规定（如新闻报道、公共利益需要等），否则工作人员未经他人同意，不得随意拍摄其照片。

2. 隐私权保护：如果拍摄行为发生在私人场所或涉及个人隐私的情境下，还可能侵犯他人的隐私权。隐私权是公民的重要权利之一，受到法律严格保护。工作人员在未经允许的情况下拍摄他人照片，尤其是涉及个人隐私的照片，将可能面临法律责任。

3. 特殊情况下的拍摄：当然，也存在一些特殊情况，如公共场所的监控拍摄、新闻报道中的合理拍摄等。但这些情况通常受到严格的法律限制和监管，且必须遵循合法、正当、必要的原则。工作人员在这些情况下拍摄他人照片，也需确保不侵犯他人的合法权益。

建议：

• 尊重他人权益：工作人员应尊重他人的肖像权和隐私权，避免未经允许拍摄他人照片。
• 合法合规拍摄：如因工作需要必须拍摄他人照片，应确保拍摄行为合法合规，并事先征得被拍摄者的同意。
• 妥善保管照片：拍摄后，工作人员应妥善保管照片，避免泄露或滥用，以免给他人造成不必要的困扰或损失。

如有任何关于肖像权、隐私权等法律问题的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。