若公司同意使用伪造或篡改的公章（即“P图章”），可能涉及以下法律风险及处理建议，需分情况讨论：

1. 若“P图章”用于伪造合同、文件等法律文书

   • 法律风险：根据《刑法》第280条，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，可能构成“伪造公司印章罪”，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金。若使用伪造印章签订合同，还可能涉嫌合同诈骗罪（《刑法》第224条），面临更严厉的刑事处罚。
     
   • 处理建议：立即停止使用伪造印章，销毁相关文件，并向公司管理层说明法律风险。若已造成损失，需主动配合调查，争取从轻处理。
     

2. 若“P图章”仅用于内部非法律文件（如宣传材料、内部通知）

   • 法律风险：虽不直接构成刑事犯罪，但可能违反《公司法》或公司章程中关于印章管理的规定，导致内部管理混乱。若文件被第三方误认为真实，可能引发民事纠纷（如表见代理）。
     
   • 处理建议：完善内部印章管理制度，明确真实印章的使用范围，对“P图章”标注“非正式”等字样，避免误导。
     

3. 若公司被胁迫或不知情下使用“P图章”

   • 法律风险：若员工私自伪造印章并使用，公司可能因管理过失承担民事赔偿责任（《民法典》第1165条）。若公司知情未制止，可能被认定为共同侵权。
     
   • 处理建议：立即报警，固定员工伪造印章的证据（如聊天记录、监控），并通过公告声明相关文件无效。
     

关键提醒：

• 任何伪造、篡改印章的行为均可能被认定为“虚假意思表示”，导致合同无效（《民法典》第143条）。
  
• 建议公司建立严格的印章保管、使用审批制度，并定期核查印章使用记录。
  

若您已涉及此类问题，需进一步分析具体情节（如使用目的、损失金额等），可直接向我说明细节，我会为您制定应对方案。