针对您提出的“公司用假公章怎么处理”这一问题，这是一个涉及法律责任和合规管理的严肃话题。使用假公章不仅违反了法律法规，还可能给公司带来严重的法律后果和经济损失。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律责任
民事责任：
- 使用假公章签订的合同通常会被认定为无效或可撤销。根据《中华人民共和国民法典》，因虚假意思表示实施的民事法律行为无效。若因此给他人造成损失，公司需承担相应的赔偿责任。
行政责任：
- 依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，使用伪造的公司印章将面临十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款；情节较轻者，处五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款。
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，伪造公司印章的行为将处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 若在签订、履行合同过程中使用假公章骗取财物，数额较大的，还可能构成合同诈骗罪，面临更严厉的刑事处罚。
二、处理建议
立即停止使用并报案：
- 一旦发现公司使用假公章，应立即停止所有相关业务活动，并向当地公安机关报案。报案时，应提供详细的假公章使用情况、相关证据及怀疑的造假人员信息。
全面收集证据：
- 及时收集与假公章使用有关的证据，包括合同、邮件、通信记录、假公章样本等。这些证据将有助于后续的法律程序和责任追究。
配合调查与整改：
- 在公安机关介入调查时，公司应如实提供相关信息和证据，协助查明事实真相。同时，公司应对自身业务流程进行全面审查，加强内部控制和合规管理，防止类似事件再次发生。
民事赔偿诉讼：
- 对于因假公章导致的经济损失，公司有权向法院提起民事诉讼，要求责任方承担赔偿责任。这包括因无效合同导致的对外债务追偿等。
三、预防措施
加强公章管理：
- 建立健全公章管理制度，明确公章的保管、使用和审批流程。确保公章由专人保管，并定期进行盘点和检查。
提高员工法律意识：
- 定期对员工进行法律和合规培训，提高他们对假公章危害性的认识。确保员工在签订合同、使用公章等关键环节严格遵守法律法规。
建立应急响应机制：
- 制定应对假公章等突发事件的应急响应计划，明确处理流程和责任分工。确保在发现假公章时能够迅速有效地应对和处理。
四、如何辨别公章真伪
- 观察防伪特征：注意公章上的防伪识别线、特定文字排列弧度等细节。
- 验证公章编号：通过官方渠道核实公章的唯一编号，确保公章的真实性。
- 细致检查：注意公章的边框、五星等形状是否规整，有无瑕疵或异常。
- 专业鉴定：如有疑虑，可寻求专业机构进行公章真伪鉴定。
综上所述，公司使用假公章是严重的违法行为，可能引发民事责任、行政责任及刑事责任。因此，公司应严格遵守法律法规，加强公章管理，确保公章的真实性和合法性。一旦发现使用假公章的行为，应立即向公安机关报案，并配合调查。同时，公司还应采取预防措施，提高员工法律意识，建立应急响应机制，以维护自身合法权益和社会秩序。