乘坐学校校车受伤是否算工伤，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
如果受伤发生在工作时间内，且与工作职责相关：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此情境下，如果乘坐校车是您工作职责的一部分（例如，您是校车司机、随车照管人员等），且在乘坐过程中受伤，那么这种情况很可能被认定为工伤。
如果受伤发生在非工作时间，或与工作职责无直接关联：
- 如果您并非在工作时间乘坐校车，或者乘坐校车并非您的工作职责（例如，您是教师但乘坐校车是出于个人原因），那么在这种情况下受伤，可能不被认定为工伤。不过，具体还需根据实际情况和当地的相关规定来判断。
特殊情况考虑：
- 还有一些特殊情况需要考虑，比如校车是否存在安全隐患、学校是否尽到了安全管理义务等。如果校车存在安全隐患导致您受伤，或者学校未尽到安全管理义务，您可能有权要求学校承担相应的赔偿责任，但这并不等同于工伤认定。
建议与后续行动：
- 及时报告与取证：无论是否属于工伤，您都应及时向学校报告受伤情况，并尽可能收集相关证据（如医疗记录、目击者证言等）。
- 咨询专业意见：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和规定，建议您咨询专业的劳动法律师或当地劳动保障部门，以获取更准确的法律意见。
- 申请工伤认定：如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。
可能面临的法律后果：
- 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
- 如果不被认定为工伤，但学校存在过错导致您受伤，您可能仍有权要求学校承担相应的民事赔偿责任。
总之，乘坐学校校车受伤是否算工伤，需根据具体情况和相关法律法规来判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。