一般情况下，老公下班回家倒地抢救无效在48小时之内死亡，不算工伤。但在特定情况下，可能被视为工伤。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况不算工伤
根据《工伤保险条例》的基本规定，工伤认定通常与工作时间、工作场所和工作原因紧密相关。下班回到家后，由于已经脱离了工作时间和工作场所，且非因工作原因导致的死亡，因此一般不符合工伤认定的基本条件，不能认定为工伤。
二、视为工伤的特定情形
下班途中突发疾病死亡
- 法规依据：《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
- 具体情形：如果老公在下班途中（即合理下班时间内且未偏离正常回家路线）突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况可以视同工伤。这里的关键是疾病发作的时间点需在下班途中，且死亡发生在48小时之内。但需要注意的是，单纯下班回家后倒地，若无法证明疾病是在下班途中或工作时间、工作岗位上已发作，则难以认定为工伤。
在家因工作原因受伤导致死亡
- 特殊情况：虽然这种情况较为罕见，但如果能够证明老公在家中是因为工作原因（如加班处理工作任务、参加视频会议等）受到伤害并导致死亡，且能提供充分证据（如工作记录、视频通话记录等），也可能被认定为工伤。
- 证据要求：此种情况下的工伤认定需要严格的证据证明，包括但不限于工作任务的性质、伤害发生的时间地点、伤害与工作之间的因果关系等。
三、工伤认定程序及建议
- 申请流程：对于可能符合工伤认定条件的情形，家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提供相关材料，如死亡证明、医院抢救记录、工作关系证明等。
- 调查认定：社会保险行政部门将依法对申请进行调查核实，并根据事实和法律规定作出是否认定为工伤的决定。
- 建议：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和医学判断，建议遇到此类情况的家属及时咨询专业律师（即我本人，您可以直接向我提问），以便更准确地了解自己的权益和相关的法律程序。同时，也提醒广大职工注意身体健康和安全防范，避免在工作中和下班后发生意外伤害。
总结：下班回到家中死亡是否算工伤，需要综合考虑多种因素，包括死亡时间、地点、原因以及是否存在工作关联等。在实际操作中，建议家属根据具体情况及时咨询，以便在必要时提出工伤认定申请并维护自身合法权益。