发生工伤后，一般应找施工单位进行赔偿，但在特定情况下，业主也可能需要承担一定的责任。以下是对此问题的详细分析：
一、施工单位责任
劳动关系与工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“职工”通常指的是与用人单位（如施工单位）建立劳动关系的劳动者。
- 如果劳动者与施工单位存在劳动关系，并且是在施工过程中发生的工伤，那么施工单位作为用人单位，应当承担工伤保险责任。
工伤保险责任：
- 施工单位应当为职工缴纳工伤保险费。一旦发生工伤，施工单位应负责向社会保险行政部门申请工伤认定，并按照规定支付工伤保险待遇。
- 如果施工单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由施工单位支付工伤保险待遇。施工单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险行政部门追偿。
二、业主可能承担的责任
发包方责任：
- 如果业主作为发包方，将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，而该组织或自然人聘用的职工在从事承包业务时因工伤亡的，业主可能需要与施工单位承担连带赔偿责任。
- 这是因为业主在选择承包方时未尽到合理的审查义务，导致不具备用工主体资格的组织或自然人承接了工程，从而增加了工伤事故的风险。
安全保障义务：
- 业主作为工程的建设方或发包方，对施工现场的安全负有一定的监督和管理责任。如果业主未履行安全保障义务，导致工伤事故的发生，业主可能需要承担相应的赔偿责任。
- 但这种责任通常是在业主存在过错或未履行安全保障义务的情况下才成立的。
三、建议与措施
及时申请工伤认定：
- 发生工伤后，劳动者或其近亲属应及时向施工单位提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
- 如果施工单位未在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者或其近亲属可以直接向社会保险行政部门提出申请。
保留证据：
- 劳动者应保留与工伤事故相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中使用。
寻求法律帮助：
- 如果劳动者在工伤认定和赔偿过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
如果有任何关于工伤赔偿的具体问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和解决方案。