在公司员工私自卖货的情况下，买方可能承担的责任需根据具体情况分析，主要包括民事责任、行政责任及刑事责任风险，具体如下：
一、民事责任
合同效力风险
若买方明知货物来源不合法（如员工私自售卖），仍与员工签订买卖合同，可能因合同目的违法（损害公司利益）被认定为无效合同。根据《民法典》第一百五十三条，无效合同自始不发生法律效力，买方需返还货物，员工需返还货款。若买方已使用货物导致无法返还，可能需折价补偿。
共同侵权责任
若买方与员工串通损害公司利益（如低价收购后转售牟利），可能被认定为共同侵权人。根据《民法典》第一千一百六十八条，需与公司承担连带赔偿责任，赔偿范围包括货物价值、公司预期利益损失等。
二、行政责任
不正当竞争风险
若买方通过私自购货获取公司商业秘密（如客户名单、定价策略），可能违反《反不正当竞争法》第九条。市场监管部门可责令停止违法行为，处十万元以上五百万元以下罚款；情节严重的，吊销营业执照。
购买赃物风险
若员工私自售卖的货物属于公司财产（如未支付对价），买方可能因“善意取得”制度缺失而面临行政处罚。根据《治安管理处罚法》第五十九条，明知是赃物而购买的，处五百元以上一千元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款。
三、刑事责任
掩饰、隐瞒犯罪所得罪
若员工私自售卖货物的行为构成职务侵占罪或盗窃罪，且买方明知货物为犯罪所得仍购买，可能触犯《刑法》第三百一十二条。根据数额及情节，买方可能被处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
共同犯罪风险
若买方与员工事先通谋（如约定低价收购后分赃），可能被认定为职务侵占罪或盗窃罪的共犯。根据《刑法》第二十五条，需按主犯或从犯承担刑事责任，刑罚与员工一致。
四、实务建议
买方自查义务
交易前应核实员工授权文件、货物来源凭证（如发票、出库单），避免与无权处分人交易。若发现货物价格明显低于市场价，需提高警惕。
法律后果应对
若已购买私自售卖的货物，建议立即停止使用并联系公司协商解决，主动返还货物或补偿损失，以降低民事赔偿及行政处罚风险。若涉及刑事犯罪，应尽快委托律师介入，争取从轻处理。
结论：买方在员工私自卖货交易中，可能因合同效力、共同侵权、不正当竞争、掩饰隐瞒犯罪所得等行为承担民事、行政及刑事责任。建议交易前严格审查货物来源，避免参与违法交易。如有具体案件，可直接向我咨询进一步法律意见。