工伤结案后是否还能复议，需要根据具体情况来判断。
一. 工伤认定结案后的复议情况
正常情况下的复议时效
- 根据《中华人民共和国行政复议法》第九条的规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。因此，如果职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，通常应在收到工伤认定决定之日起60日内申请行政复议。
超过复议期限的情况
- 如果工伤认定已经生效且超过了法定的复议期限，那么一般情况下就不能再进行复议了。工伤认定结论通常会告知当事人复议的期限，当事人应密切关注并遵守。
特殊情况下的复议申请
- 若因不可抗力（如自然灾害）或者其他正当理由（如当事人突发重大疾病等）耽误了法定申请期限，根据《中华人民共和国行政复议法》第九条的规定，申请期限自障碍消除之日起继续计算。此时，当事人可以在新的期限内申请行政复议。
- 例如，某职工在收到工伤认定决定后，因突发重大疾病无法及时申请复议，待病情稳定后，他仍可以在障碍消除之日起的60日内申请行政复议。
二. 劳动能力鉴定结论结案后的复议情况
对鉴定结论有异议的复议申请
- 如果职工对劳动能力鉴定结论不服，根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这从某种意义上类似于复议，是保障当事人对鉴定结果有异议时的救济权利。
超过申请期限的情况
- 如果职工未在规定时间内提出再次鉴定申请，那么一般就丧失了这一救济权利。
三. 工伤赔偿结案后的复议情况
赔偿协议的复议问题
- 如果工伤赔偿是通过协商一致达成的赔偿协议结案的，一方反悔想要复议（实质为撤销或变更协议等相关请求），情况比较复杂。如果存在欺诈、胁迫、显失公平等法定情形，有可能通过诉讼等方式请求撤销或变更，但这不属于严格意义上的行政复议范畴。
对赔偿金额有异议的复议
- 如果职工对工伤赔偿金额有异议，且该异议并非基于赔偿协议的欺诈、胁迫等问题，而是对工伤认定或劳动能力鉴定结论有异议，那么应按照上述关于工伤认定和劳动能力鉴定的复议规定来处理。
总结：
- 如果工伤结案是指工伤认定结案，且尚未超过法定的复议期限（60日），或者因不可抗力等原因耽误了申请期限但障碍已消除，那么当事人仍可以申请行政复议。
- 如果工伤结案是指劳动能力鉴定结论结案，且职工对鉴定结论有异议，应在收到鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请。
- 如果工伤赔偿已经通过协商达成一致并结案，那么一般情况下不能通过复议来撤销或变更赔偿协议，除非存在欺诈、胁迫等法定情形。
我建议您根据自身情况仔细判断是否符合复议条件，并准备好相关的证据材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动关系证明等，以便在需要时顺利申请行政复议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。