老板欠你1300元工资不给，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 最直接且便捷的方式是先尝试与老板进行沟通，明确要求其支付所欠的1300元工资。在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、录音等，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，如果逾期不支付，还可以责令其加付赔偿金。在投诉时，你需要准备好能够证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

3. 向劳动争议调解组织申请调解：

   • 你也可以向劳动争议调解组织申请调解。调解组织会介入双方，尝试达成调解协议。如果老板不履行调解协议，你可以进一步申请劳动仲裁。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果调解不成，或者你直接选择不调解，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁一般会在受理之日起45日内审结。你需要提交书面的仲裁申请，并附上相关证据。如果对仲裁结果不服，你可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

5. 向法院申请支付令：

   • 如果你有充分的证据证明老板欠你工资，并且情况紧急，你还可以直接向法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，要求老板支付所欠的工资。

在处理这类问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：在整个过程中，一定要保留好能够证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
• 及时行动：一旦发现老板欠工资，应尽快采取行动，不要拖延。因为时间一长，证据可能会丢失，或者老板可能会转移财产，增加维权的难度。
• 了解法律程序：在维权前，最好先了解一下相关的法律程序和规定，这样可以帮助你更好地维护自己的权益。

如果老板声称没钱支付工资，你仍然可以通过上述途径来维权。在维权过程中，如果遇到困难或问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供精准有效的建议和帮助。