外出修铲车被砸伤，一般算作工伤，但具体赔偿金额需根据实际情况确定。以下从工伤认定和赔偿计算两个角度为您详细分析：

工伤认定角度

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。外出修铲车属于因工作需要外出，且被砸伤是因工作原因导致的，因此一般符合工伤认定的条件。不过，具体是否构成工伤，还需结合实际情况，如是否在工作时间、是否因工作原因等，由社会保险行政部门进行认定。

赔偿计算角度

若被认定为工伤，赔偿金额将根据工伤等级、个人工资以及当地的相关政策来确定。以下是一个大致的赔偿计算框架：

1. 医疗费用：包括因治疗工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用和康复费用，这些费用通常由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 伤残补助金：若工伤造成伤残，将根据伤残等级支付一次性伤残补助金。伤残等级分为一至十级，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数

4. 伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，还将按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。

   • 计算公式：月伤残津贴 = 本人工资 × 伤残等级对应的百分比

5. 其他费用：包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（针对五至十级伤残的职工，在解除或终止劳动合同时支付）、辅助器具费、护理费等，这些费用的具体标准和支付方式需根据当地政策确定。

举例说明：

假设某职工月工资为5000元，因外出修铲车被砸伤，被认定为九级伤残。那么，他将获得的一次性伤残补助金为：5000元/月 × 7个月 = 35000元。若他在停工留薪期内休息了3个月，那么他将获得停工留薪期工资为：5000元/月 × 3个月 = 15000元。此外，若他解除或终止劳动合同，还将根据当地政策获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

特别提醒：

• 工伤认定和赔偿的具体流程和标准可能因地区而异，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险机构。
• 在处理工伤事宜时，务必保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。

如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。