针对您提出的“技校生毕业前到厂实习3个月中途出工伤该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，技校生在毕业前到工厂实习，虽然与用人单位之间并未建立正式的劳动关系，但实习期间的人身安全仍然受到法律的保护。如果实习期间发生了工伤事故，您应当采取以下措施：

1. 及时报告并就医：

   • 一旦发生工伤，应立即向实习单位的负责人报告，并尽快前往医院接受治疗。确保您的伤情得到及时、专业的处理。

2. 与实习单位沟通：

   • 与实习单位沟通，了解他们对于工伤事故的处理流程和态度。有些实习单位可能会为实习生购买商业保险，以覆盖实习期间的意外事故。如果单位有此类保险，应协助您办理理赔手续。

3. 收集证据：

   • 保留所有与工伤事故相关的证据，包括医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。这些证据在后续的维权过程中将起到关键作用。

4. 了解法律权益：

   • 虽然实习生与用人单位之间不构成正式的劳动关系，但根据《民法典》等相关法律法规，您仍然有权要求实习单位对您的工伤事故承担相应的民事责任。这包括支付医疗费用、误工费等合理费用。

5. 寻求法律援助：

   • 如果实习单位拒绝承担责任或处理不当，您可以考虑寻求法律援助。可以咨询当地的法律援助机构或律师，了解您的法律权益和维权途径。

6. 注意实习协议：

   • 如果您与实习单位签订了实习协议，应仔细阅读协议中的条款，特别是关于工伤事故处理的部分。如果协议中有相关规定，应按照协议执行。

7. 预防未来风险：

   • 在未来的实习或工作中，建议您提前了解用人单位的安全保障措施和工伤处理流程。同时，也可以考虑自己购买一些意外伤害保险，以增加一份保障。

最后，需要强调的是，虽然实习生与用人单位之间不构成正式的劳动关系，但您的合法权益仍然受到法律的保护。在遇到工伤事故时，不要慌张，及时采取措施维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。