恐吓国家公务员是犯法的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律定性
妨害公务罪：如果恐吓行为发生在国家公务员执行公务的过程中，且该行为足以阻碍公务的正常执行，那么恐吓者可能构成妨害公务罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的处罚。
侮辱罪或寻衅滋事罪：如果恐吓行为并非发生在执行公务期间，但足以对国家公务员的人格尊严造成侵害，或者构成寻衅滋事，那么恐吓者可能构成侮辱罪或寻衅滋事罪。侮辱罪通常涉及公然贬低他人人格、破坏他人名誉的行为，而寻衅滋事罪则涉及随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人等行为。
治安管理处罚：即使恐吓行为不构成犯罪，也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，将受到五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；情节较重的，将受到五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。
二、法律后果
刑事处罚：如果恐吓行为构成犯罪，恐吓者将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或罚金等。
行政处罚：如果恐吓行为不构成犯罪，但违反了治安管理处罚法，恐吓者将面临行政处罚，如拘留或罚款。
民事赔偿：无论恐吓行为是否构成犯罪，如果给国家公务员造成了人身伤害或财产损失，恐吓者都可能需要承担民事赔偿责任。
三、建议与措施
收集证据：如果遭受了恐吓，国家公务员应尽快收集相关证据，如恐吓信、录音、聊天记录等，以便后续维权。
及时报警：一旦遭受恐吓，国家公务员应立即向公安机关报案，以便公安机关及时介入调查并采取措施。
寻求法律帮助：如果恐吓行为严重影响了国家公务员的正常生活和工作，或者造成了较大的经济损失，建议寻求专业律师的法律帮助，以便通过法律途径维护自己的合法权益。
总结来看，恐吓国家公务员是犯法的，可能构成妨害公务罪、侮辱罪或寻衅滋事罪等犯罪，也可能受到治安管理处罚。因此，建议公众尊重国家公务员的职务行为，避免任何形式的恐吓或威胁行为。如果遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律意见和帮助。