银行职员遗失他项权证，可能会面临多方面的处分，具体取决于银行的内部规章制度、法律法规以及事件的严重程度。以下是对可能处分的详细分析：

1. 行政处分：

   • 银行内部通常会有一套严格的规章制度，对于职员的失职行为，银行可能会依据这些规定给予相应的行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。遗失他项权证属于较为严重的失职行为，因此职员可能会受到较重的行政处分。

2. 经济赔偿：

   • 他项权证是银行的重要权利凭证，遗失后可能会给银行造成经济损失或法律风险。因此，银行可能会要求遗失职员承担一定的经济赔偿责任，以弥补因遗失他项权证而给银行带来的损失。

3. 法律责任：

   • 如果遗失他项权证导致银行无法行使相关权利，或者因此引发法律纠纷，遗失职员可能会面临法律责任。虽然这通常属于职务行为，但在某些情况下，职员个人也可能需要承担一定的法律责任。

4. 其他处分：

   • 除了上述处分外，银行还可能根据具体情况对遗失职员采取其他措施，如取消其某项业务权限、降低其绩效考核等级、要求其参加相关培训等，以促使其提高工作责任心和业务能力。

综上所述，银行职员遗失他项权证可能会面临行政处分、经济赔偿、法律责任以及其他可能的处分。因此，银行职员应严格遵守银行的规章制度和操作流程，确保他项权证等重要文件的安全保管和正确使用。如有任何疑问或需要帮助，请直接向我咨询。