灭火器质量有问题，一般情况下跟员工没有关系。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、员工职责与灭火器质量
员工职责范围：
- 员工在公司中的主要职责是完成其工作任务，如生产、销售、服务等。
- 灭火器的质量检查、维护和管理通常不属于员工的直接职责范围，除非该员工被明确指定为负责安全设备管理的岗位。
质量问题的责任归属：
- 灭火器作为安全设备，其质量责任通常归属于生产商、供应商或公司负责采购、管理的部门。
- 如果灭火器存在质量问题，如制造缺陷、过期未更换等，这通常是生产商或供应商的责任，或者是公司采购、管理部门在选型、采购、维护等环节存在疏忽。
二、员工可能涉及的情况
故意破坏或篡改：
- 如果员工故意破坏或篡改灭火器，导致其无法正常使用，那么员工将承担相应的法律责任。
- 但这种情况属于个别极端案例，并不代表一般情况。
发现质量问题未报告：
- 如果员工在使用过程中发现灭火器存在质量问题，但未及时向公司报告，导致在紧急情况下无法使用，员工可能因未履行报告义务而承担一定的责任。
- 然而，这种责任通常较轻，且主要取决于公司内部的管理规定和员工的岗位职责。
三、法律建议与预防措施
公司层面：
- 公司应建立完善的灭火器管理制度，包括定期检查、更换、维护等。
- 公司应明确负责安全设备管理的部门和人员，确保其具备相应的专业知识和技能。
- 公司应定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
员工层面：
- 员工应遵守公司的安全规定和操作流程，正确使用和维护灭火器。
- 员工发现灭火器存在质量问题或安全隐患时，应及时向公司报告。
- 员工应积极参与公司组织的安全培训和应急演练，提高自身的安全意识和应急处理能力。
总结来说，灭火器质量有问题，一般情况下跟员工没有关系。责任通常归属于生产商、供应商或公司负责采购、管理的部门。然而，员工也应遵守公司的安全规定，正确使用和维护灭火器，并在发现质量问题时及时报告。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。