孩子19岁时因偷手机被判3年，这一刑事处罚记录确实可能对其未来的工作产生一定影响，但具体影响程度需视情况而定。以下是从不同角度的详细分析：
一、刑事处罚记录对就业的一般影响
职业限制：
- 根据我国相关法律法规，某些特定职业（如公务员、法官、检察官、警察、律师等）在招聘时，会明确要求应聘者无犯罪记录。若孩子希望从事这些职业，其刑事处罚记录将成为不可逾越的障碍。
- 对于其他非特定职业，虽然法律未明确禁止有犯罪记录者应聘，但用人单位在招聘时可能会考虑应聘者的品行和道德背景，刑事处罚记录可能成为影响录用决策的因素之一。
社会评价：
- 刑事处罚记录可能对孩子的社会形象产生负面影响，导致其在求职过程中面临更多的质疑和挑战。一些用人单位可能担心有犯罪记录的员工会再次违法，从而对公司造成损失。
二、减轻影响的措施与建议
积极表现与证明：
- 孩子在服刑期间及释放后，应积极表现，争取获得良好的改造评价。同时，可以收集相关证明材料，如改造表现证明、社区推荐信等，以证明其已经改过自新，具备重新融入社会的能力。
- 在求职时，孩子可以主动向用人单位说明自己的过去，并强调自己已经认识到错误并进行了改正。通过坦诚沟通，争取用人单位的理解和信任。
选择适合的职业：
- 孩子可以根据自己的兴趣和能力，选择那些对犯罪记录要求不高的职业。例如，一些技术性、操作性较强的职业可能更注重应聘者的专业技能和实践经验，而非其过去的犯罪记录。
- 此外，孩子还可以考虑自主创业或从事自由职业，这些方式可能不受犯罪记录的限制。
法律援助与咨询：
- 如果孩子在求职过程中遇到因犯罪记录而受到的不公平对待，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以根据具体情况，为孩子提供法律建议和支持，帮助其维护合法权益。
三、特殊情况下的考虑
- 封存与消除制度：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。这意味着，在符合条件的情况下，孩子的犯罪记录可能不会被公开或用于就业限制。但需要注意的是，封存并不等于消除，某些特定情况下（如再次犯罪）仍可能被查阅。
- 时间因素：随着时间的推移，孩子的犯罪记录对其就业的影响可能会逐渐减弱。特别是当孩子具备丰富的工作经验和专业技能时，用人单位可能更看重其当前的能力和表现，而非过去的犯罪记录。
建议：孩子应正视自己的过去，积极面对挑战，通过努力提升自己的能力和素质来弥补过去的不足。同时，也可以向我咨询更多关于如何减轻刑事处罚记录对就业影响的具体建议。