设执行董事的公司一般不召开董事会，因为这类公司通常不设立董事会这一机构。以下从不同角度为您详细分析：

一、公司治理结构的角度

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。这意味着，在只有执行董事的公司中，董事会这一机构是不存在的，因此也就无法召开董事会会议。执行董事在公司中的地位相当于董事会，其职权由公司章程具体规定，并可兼任公司经理，负责公司的日常经营管理和决策。

二、决策机制的角度

1. 执行董事的决策权：

   • 在没有董事会的情况下，执行董事在其职权范围内，依据公司章程，对公司的经营管理、发展战略、财务预算等重要事项具有决策权。
   • 执行董事的决策应确保符合法律法规和公司章程的要求，维护公司和股东的利益。

2. 股东会的审议权：

   • 对于特别重大的事项，如修改公司章程、增加或减少注册资本、合并或分立等，通常需要提交股东会审议并作出决议。
   • 股东会是公司的最高权力机构，对于公司的重大事项具有最终决定权。

三、公司发展需求的角度

• 初始阶段：在公司初创或规模较小时，设执行董事而不设董事会可以简化管理结构，提高决策效率。
• 发展阶段：随着公司的发展，如果需要建立更完善的集体决策机制，可以考虑修改公司章程，增设董事会。董事会的设立和运作应遵循《公司法》及公司章程的相关规定，形成更加科学、民主和透明的决策机制。

四、实际操作中的建议

1. 明确执行董事的职权：

   • 在公司章程中应明确执行董事的职权范围，确保其决策有法可依、有章可循。

2. 定期召开股东会：

   • 即使公司不设董事会，也应定期或不定期召开股东会，以审议和决定公司的重大事项。

3. 考虑公司治理结构的调整：

   • 随着公司的发展需求变化，应及时考虑调整公司治理结构，如增设董事会、监事会等机构，以适应市场环境和法律法规的变化。

总结来看，设执行董事的公司一般不召开董事会，因为这类公司通常不设立董事会这一机构。然而，这并不意味着公司的决策机制缺乏科学性和民主性。通过明确执行董事的职权、定期召开股东会以及考虑公司治理结构的调整等措施，可以确保公司的正常运营和重大事项的处理。如果您在公司治理方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。