核心结论：劳务分包承诺给农民工的工资不够结算时，农民工可通过协商、投诉举报、申请仲裁或提起诉讼等途径维权。

具体分析：

1. 协商解决：

   • 农民工可先尝试与劳务分包方进行友好协商，明确工资结算的具体情况，包括已支付金额、未支付金额及原因等。
   • 协商过程中，农民工应保留好相关证据，如工资条、考勤记录、工作合同等，以便在协商不成时作为维权依据。

2. 投诉举报：

   • 若协商无果，农民工可向当地劳动监察部门投诉举报劳务分包方的违法行为。
   • 投诉时，需提供详细的情况说明及相关证据，劳动监察部门将依法进行调查处理，并可能对劳务分包方进行处罚。

3. 申请仲裁：

   • 农民工还可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求劳务分包方支付拖欠的工资。
   • 仲裁过程中，双方需提交证据并进行辩论，仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不满，农民工可在法定期限内向人民法院提起诉讼，要求劳务分包方承担法律责任。
   • 诉讼过程中，法院将依法审理案件，并作出判决。若劳务分包方拒不履行判决，农民工可申请强制执行。

注意事项：

• 农民工在维权过程中应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 农民工应妥善保管好相关证据，以便在维权时提供有力支持。
• 若对法律程序不熟悉，农民工可寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以确保维权行动的合法性和有效性。