关于工伤赔偿被恶意拖欠以及工亡赔偿导致逾期的法律依据，主要涉及《工伤保险条例》及相关司法解释。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤赔偿被恶意拖欠的法律依据及处理
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当按时足额支付工伤职工的工伤保险待遇。如果用人单位恶意拖欠工伤赔偿，就违反了这一规定。
- 同时，《劳动法》和《劳动合同法》也明确规定了用人单位应当按时支付劳动者工资和福利待遇，包括工伤赔偿。
处理方式：
- 协商解决：首先，工伤职工可以与用人单位进行协商，要求其按时支付工伤赔偿。
- 劳动仲裁：如果协商无果，工伤职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工伤赔偿。
- 法律诉讼：对劳动仲裁结果不服的，工伤职工还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
二、工亡赔偿导致逾期的法律依据及处理
法律依据：
- 工亡赔偿同样依据《工伤保险条例》进行。该条例规定了工亡职工的近亲属可以享受的工亡待遇，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。
- 如果用人单位未按时支付工亡赔偿，就构成了对工亡职工近亲属合法权益的侵害。
处理方式：
- 协商与催告：工亡职工的近亲属可以与用人单位进行协商，要求其按时支付工亡赔偿。同时，可以发出书面催告，要求用人单位在规定期限内支付。
- 劳动仲裁与诉讼：如果用人单位仍未支付，工亡职工的近亲属可以按照与工伤赔偿被恶意拖欠相同的流程，先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的再向人民法院提起诉讼。
三、额外建议
- 保留证据：无论是工伤赔偿被恶意拖欠还是工亡赔偿导致逾期，工伤职工或其近亲属都应当保留好相关证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、赔偿协议等，以便在协商、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
- 及时咨询：在处理这类问题时，如果感到困惑或无法自行解决，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
总结来看，工伤赔偿被恶意拖欠以及工亡赔偿导致逾期的问题，都有明确的法律依据和处理方式。工伤职工或其近亲属应当了解自己的权益，并在必要时采取法律手段维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。