谈话函询过程中，在符合法定程序和条件的情况下，是可以找证人谈话的。以下是对此问题的详细分析：
一、谈话函询的基本性质与目的
谈话函询是纪检监察机关在初步核实阶段常用的一种调查方式，旨在通过与被谈话人或相关人员的沟通，了解事实真相，收集证据，为后续的调查工作提供依据。其目的在于核实问题线索，判断是否存在违纪违法行为，以及行为的性质和情节。
二、谈话函询中找证人谈话的合法性
法律依据：
- 根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等相关规定，纪检监察机关在调查过程中，有权向有关单位和个人了解情况，收集证据。这包括与证人进行谈话，以获取相关证言。
程序要求：
- 在谈话函询过程中找证人谈话，必须遵循法定程序。这包括事先制定谈话方案，明确谈话目的、对象、时间和地点；在谈话过程中，应当告知证人权利义务，确保谈话的合法性和有效性；谈话结束后，应当及时整理谈话记录，并由证人签字确认。
三、谈话函询中找证人谈话的注意事项
保护证人权益：
- 在找证人谈话时，必须尊重和保护证人的合法权益，不得侵犯其人身自由、隐私等权利。同时，应当为证人提供必要的保护措施，防止其受到打击报复。
确保证言的真实性：
- 证人证言是纪检监察机关调查案件的重要证据之一。因此，在找证人谈话时，必须确保证言的真实性、可靠性和关联性。这要求谈话人员具备专业的调查能力和技巧，能够引导证人如实陈述事实。
遵循法定程序：
- 如前所述，找证人谈话必须遵循法定程序。这包括事先审批、制定谈话方案、告知证人权利义务、整理谈话记录等环节。任何违反法定程序的行为都可能导致证据无效或调查工作受阻。
四、可能面临的法律后果
- 如果在谈话函询过程中违反法定程序或侵犯证人权益，可能会面临法律责任。这包括行政责任、民事责任甚至刑事责任。因此，纪检监察机关在调查过程中必须严格遵守法律法规和程序要求。
建议：在实际操作中，纪检监察机关应当根据案件的具体情况和需要，合理决定是否找证人谈话以及如何谈话。同时，应当加强与证人的沟通和协调工作，确保证人能够积极配合调查工作并提供真实可靠的证言。如果您在谈话函询过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。