谈话函询本身并不直接涉及调查取证。谈话函询是纪检监察机关在监督过程中对可能存在违纪或者职务违法的监督对象进行的一种谈话方式，其主要目的是打招呼提醒而非审查查证。以下是对这一结论的详细解释：

1. 性质与目的：

   • 谈话函询是在监督过程中对可能存在问题的监督对象进行的谈话，主要用于第一种形态，即提醒、警示。
   • 其定位重在打招呼提醒，而非直接获取证据或进行审查查证。

2. 与调查取证的区别：

   • 调查取证是监察机关在调查过程中对涉嫌职务违法的被调查人进行的，目的是获取证据，特别是违纪和职务违法事实。
   • 谈话函询与调查谈话在性质、目的、谈话主体、适用对象以及要求等方面都有明显区别。

3. 谈话函询的适用情况：

   • 谈话函询通常针对的是一般性违纪问题的线索反映，是纪检监察机关履行职责的一种重要措施，但并非调查取证手段。
   • 在谈话函询过程中，纪检监察机关可能会对被谈话人的书面说明进行审核，并根据情况补充谈话函询或进行抽查，但这并不等同于调查取证。

4. 法律依据：

   • 根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等相关规定，谈话函询是监督谈话的一种形式，与调查谈话等调查取证手段有明确区分。

综上所述，谈话函询本身并不直接涉及调查取证，而是纪检监察机关在监督过程中采取的一种提醒、警示措施。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。