结论是，公司具体罚你多少钱并没有一个固定的法律标准，而是取决于多个因素，包括公司的规章制度、事故的具体情况以及你的责任程度等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、公司规章制度的角度
内部规定：公司通常会有自己的规章制度，其中可能包括对员工因工作失误造成公司财产损失的处罚条款。这些规定可能因公司而异，有的公司可能规定具体的罚款数额，有的则可能规定罚款的比例或范围。
执行力度：即使公司有明确的规章制度，其执行力度也可能因公司文化、管理层态度等因素而有所不同。有些公司可能更倾向于通过教育、培训等方式来纠正员工的错误，而不是直接罚款。
二、事故具体情况的角度
损失程度：你撞倒公司墙所造成的损失程度是影响罚款数额的重要因素。如果损失较小，公司可能只是要求你承担修复费用或给予轻微的处罚；如果损失较大，公司可能会考虑给予更严厉的处罚。
责任程度：你在事故中的责任程度也是决定罚款数额的关键因素。如果你完全是因为疏忽大意或违反操作规程而导致事故，那么你可能需要承担更大的责任；如果你已经尽到了合理的注意义务，但仍然发生了事故，那么你的责任可能会相对较轻。
三、法律建议
查看公司规章制度：首先，你应该查看公司的规章制度，了解其中关于员工因工作失误造成公司财产损失的处罚条款。这有助于你了解公司可能对你采取的处罚措施。
与公司沟通：如果你认为公司的处罚过于严厉或不公平，你可以尝试与公司进行沟通，表达你的观点和诉求。在沟通过程中，你可以提供相关证据来支持你的观点，如事故现场的照片、视频等。
寻求法律援助：如果你与公司无法达成一致意见，或者你认为公司的处罚违反了相关法律法规，你可以考虑寻求法律援助。作为一名专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
四、可能的法律后果
民事赔偿：如果公司选择通过法律途径来追究你的责任，你可能需要承担民事赔偿责任。这包括赔偿公司因事故所遭受的直接经济损失和间接经济损失。
行政处罚：在某些情况下，如果事故涉及违反安全生产法规等行为，你可能会面临行政处罚，如罚款、警告等。但这种情况相对较少见，且通常与事故的严重程度和你的责任程度密切相关。
最后，我建议你先与公司进行沟通，了解公司的具体处罚措施和依据。如果你对公司的处罚有异议或需要法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，为你提供专业的法律建议和代理服务。