关于项目经理不在岗是否会一直被罚款的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，项目经理未在岗履职的处罚确实存在，但并非会一直持续罚款。处罚的判定会综合考虑多个因素，包括合同约定、相关法律法规以及实际造成的影响等。

1. 民事赔偿责任：

   • 如果项目经理未在岗履职给项目相关方带来了损失，如项目延期交付导致的经济损失，项目经理需要承担相应的赔偿责任。这种责任是基于合同约定和相关法律规定的。

2. 行政处罚措施：

   • 建设主管部门可能会对未在岗履职的项目经理进行行政处罚。一般情况会责令改正，并可能处以罚款。
   • 如果情节严重，如导致重大质量事故或安全事故，可能会吊销其执业资格证书，甚至在一定期限内或终身不予注册。
   • 具体处罚依据如《建设工程质量管理条例》等规定，会根据违规的严重程度来判定。

3. 刑事法律后果：

   • 在极端情况下，如果项目经理未在岗履职导致重大安全事故等严重后果，可能构成重大责任事故罪等刑事犯罪，需要承担相应的刑事责任。

4. 实际案例：

   • 以某建筑项目为例，项目经理长期未在岗履职，导致工程出现质量问题，给项目发包方造成了经济损失。建设主管部门介入调查后，对项目经理进行了行政处罚，包括罚款和责令改正。同时，因工程质量问题严重，项目经理还可能面临刑事责任的追究。
   • 另一个案例中，项目负责人长期未到岗履职，项目存在多处安全生产隐患和质量隐患。最终，该项目负责人被处以罚款，并扣除了施工企业的诚信分。

5. 监管趋势：

   • 住房城乡建设主管部门会常态化对在建项目现场管理人员的到岗履职情况进行检查。对表现良好的企业会给予表彰和评奖评优的优先考虑；对存在未通过实名制管理系统考勤或履职情况不到位的项目会进行预警，并可能作为违法分包、转包查处的线索之一。

综上所述，项目经理不在岗并不会一直被罚款，但确实可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任的追究。处罚的判定会综合考虑多个因素，包括违规的严重程度、实际造成的影响以及相关法律法规的规定。因此，作为项目经理，应严格遵守合同约定和相关法律法规，确保在岗履职，以避免不必要的法律风险和损失。