针对您提出的“多开住宿费发票法律后果及入住人的后果”这一问题，我将从法律角度和实际操作层面进行详细解答。

一、多开住宿费发票的法律后果

1. 违反财经纪律和单位规章制度： 多开住宿费发票属于虚报费用行为，这直接破坏了单位财务管理制度的严肃性。单位内部通常会有明确的规章制度来规范费用报销，一旦发现虚报行为，涉事人员很可能会受到纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等。

2. 可能构成刑事犯罪：

   • 贪污罪或职务侵占罪：若入住人是公务人员或利用职务便利的人员，通过多开发票非法占有公共财物，且达到一定数额，可能构成贪污罪（针对国家工作人员）或职务侵占罪（针对非国家工作人员的公职人员）。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些罪名将受到严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金、没收财产等。
   • 虚开发票罪：多开发票还违反了《中华人民共和国发票管理办法》，若虚开的发票金额较大或情节严重，可能构成虚开发票罪，同样面临刑事处罚。

3. 行政处罚： 税务机关查实多开发票行为后，相关单位或个人还可能面临罚款、吊销发票领购簿或收缴发票等行政处罚。

二、入住人的后果

1. 纪律处分： 对于公务人员或受雇于单位的人员来说，多开住宿费发票很可能导致单位内部的纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等，这些处分将直接影响个人的职业发展和声誉。

2. 法律责任： 如前所述，多开住宿费发票可能构成刑事犯罪，入住人将因此承担刑事责任，包括有期徒刑、拘役、罚金、没收财产等。此外，还可能面临行政处罚，如罚款、吊销相关证件等。

3. 信用受损： 多开住宿费发票的行为一旦被发现，将严重损害个人的信用记录。在未来的职业发展中，这种不良记录可能成为阻碍个人晋升或获得新机会的障碍。

三、合规建议

为了避免多开住宿费发票带来的法律风险和不良后果，我建议您：

• 严格遵守发票管理规定：确保开具的发票金额与实际消费金额相符，避免多开或虚开发票。
• 完善内部管理制度：如果您是单位的管理人员，应加强财务管理和内部控制，建立完善的发票管理制度和报销流程。
• 加强法律培训和教育：提高员工的法律意识和合规意识，让员工充分了解多开发票行为的法律风险和严重后果。
• 建立举报机制：鼓励员工积极举报多开发票等违规行为，对举报人给予保护和支持。

综上所述，多开住宿费发票是违法的行为，不仅可能面临纪律处分、行政处罚或刑事责任，还会损害个人和单位的声誉。因此，我强烈建议您严格遵守相关法律法规和单位规章制度，确保发票的真实性和合法性。