针对您提出的“工伤多处受伤伤残鉴定为三个十级伤残最后怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤保险赔偿的复杂但重要的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿项目概述
当劳动者因工伤事故导致多处受伤，且被鉴定为三个十级伤残时，赔偿项目通常包括：
一次性伤残补助金：这是根据伤残等级和劳动者本人工资来计算的。对于十级伤残，标准是七个月的个人工资收入。虽然您有三个十级伤残，但在计算一次性伤残补助金时，通常不会简单叠加，而是会综合考虑整体伤残情况。
一次性工伤医疗补助金：这是用于支付工伤职工因工伤产生的医疗费用和后续治疗费用的补助。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般会结合当地上年度职工月平均工资等因素确定。
一次性伤残就业补助金：这是为了帮助工伤职工在伤残后重新就业而提供的补助。同样，具体标准也由地方政府规定。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
- 由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
计算赔偿并索赔：
- 根据鉴定结果，结合当地工伤保险政策，计算各项赔偿数额。
- 可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
三、特殊考虑因素
多处伤残的综合考量：
- 对于多处十级伤残的情况，赔偿时不会简单地将每一处伤残的赔偿金额相加，而是会综合考虑伤者的整体伤残情况、受伤部位对劳动能力的影响等因素，适度提升赔偿标准。
停工留薪期工资待遇：
- 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
后续康复费用：
- 若工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要进行康复治疗的，相关费用也应从工伤保险基金中支付。
四、法律依据
- 根据《工伤保险条例》及相关法规，工伤赔偿项目、标准和流程均有明确规定。
- 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定。
五、建议
- 由于工伤赔偿涉及多个方面和复杂的计算过程，建议您在处理此类问题时，及时咨询专业的工伤保险律师或当地社会保险行政部门，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，工伤多处受伤且被鉴定为三个十级伤残的赔偿问题，需要综合考虑多个因素和赔偿项目。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。