公职人员因酒驾导致死亡，其遗属能否获得补助需分情况讨论：

1. 若酒驾行为被认定为工伤（极罕见情形）
   根据《工伤保险条例》第十六条，职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。因此，公职人员酒驾死亡原则上无法通过工伤途径获得补助。但若存在特殊情形（如执行公务期间被迫饮酒后驾车，且能证明非个人主观故意），需结合具体证据和单位规定判断，但实践中此类案例极少。

2. 若酒驾行为与职务无关（常见情形）
   公职人员因个人酒驾导致死亡，其遗属可能通过以下途径获得补助：

   • 社会保险待遇：若公职人员已参加基本养老保险，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金（具体标准按当地社保政策执行）。
     
   • 单位内部福利：部分单位可能提供补充保险或困难补助，但需以单位规章制度为准，非法定强制义务。
     
   • 民事赔偿：若酒驾涉及第三方责任（如与他人车辆相撞），遗属可向责任方主张赔偿，但与“公职人员身份”无关，适用普通侵权责任规则。

3. 公职人员身份的特殊性影响
   公职人员因违法违纪行为（如酒驾）导致死亡，可能面临单位处分或追责，但处分结果不影响其遗属依法享受的社会保险待遇。不过，单位可能因员工违纪行为减少或取消非法定补助（如困难帮扶）。

建议：遗属应优先申请社保待遇，并核查单位内部福利政策；若存在第三方责任，可同步主张民事赔偿。具体操作需结合死亡时间、地点、责任认定等细节，建议提供更多信息后进一步分析。