工伤赔偿强制执行过程中，法定代表人更换不影响执行程序，公司仍需承担全部赔偿责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、法定代表人更换不影响公司责任承担
法人指公司等组织：在法律上，法人并非指某个具体的人，而是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，如公司。因此，法定代表人的更换，并不改变公司作为独立法人的法律地位。
公司需以全部财产担责：公司作为独立法人，需以其全部财产对公司债务负责，这包括工伤赔偿等债务。所以，即使公司更换了法定代表人，公司也不能因此逃避对工伤职工的赔偿责任。
二、执行法院仍可对公司财产采取强制执行措施
执行对象是公司财产：在工伤赔偿强制执行过程中，执行法院针对的是公司的财产，而非法定代表人个人的财产。因此，法定代表人的更换，并不影响执行法院对公司财产采取查封、扣押、冻结、拍卖等强制执行措施。
新法定代表人需配合执行：新上任的法定代表人以自己刚上任为由，企图逃避公司对工伤职工的赔偿责任，拒绝配合执行，这是不合法的。新法定代表人有义务配合执行法院的工作，确保工伤赔偿得到及时、足额的支付。
三、原法定代表人若有违法行为仍可能担责
妨碍执行等违法行为：如果原法定代表人在执行过程中有妨碍执行等违法行为，如隐藏、转移、变卖公司财产等，即使其不再担任法定代表人，也可能承担相应的法律责任。
法律后果严重：原法定代表人的违法行为不仅可能导致公司财产的损失，还可能影响其个人的信用记录和法律责任。因此，原法定代表人应遵守法律法规，积极配合执行法院的工作。
实际案例说明
以小朱的案例为例，小朱在工作期间受伤，经认定为工伤。然而，公司却拒绝支付工伤赔偿。小朱遂向法院申请强制执行。在强制执行过程中，公司更换了法定代表人。新法定代表人以自己刚上任为由，企图逃避公司对小朱的工伤赔偿责任，拒绝配合执行。但根据法律规定，公司作为独立法人，需以其全部财产对公司债务负责，工伤赔偿属于公司债务。因此，执行法院仍可对公司财产采取查封、扣押、冻结、拍卖等强制执行措施。最终，在执行法院的强制执行下，小朱获得了应有的工伤赔偿。
总结与建议：
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