结论：在工伤赔偿法院强制执行都拿不到钱，且公司法定代表人更换的情况下，能否追究责任需分情况讨论。一般来说，若公司财产未因法定代表人更换而减少或转移，且公司仍具有偿付能力，则更换法定代表人本身不影响公司承担赔偿责任；若存在恶意转移财产等行为，则可能追究原法定代表人或相关责任人的法律责任。
分析说明：
公司作为责任主体的独立性：
- 公司是一个独立的法律实体，其民事责任由公司自身承担，与法定代表人的变更无关。因此，即使公司法定代表人更换，只要公司仍然存在且具有偿付能力，公司就应当继续承担工伤赔偿的责任。
法定代表人更换对责任承担的影响：
- 法定代表人的更换本身并不改变公司的法律地位和责任承担。新任法定代表人接替的是公司的管理职责，而非公司的债务责任。
- 如果在法定代表人更换过程中，公司财产未被恶意转移或隐匿，且公司仍然保持足够的偿付能力，那么工伤赔偿的责任仍然由公司承担。
恶意转移财产等特殊情况的处理：
- 如果在法定代表人更换过程中，存在恶意转移公司财产、隐匿资产或以其他方式逃避债务的行为，那么这种行为可能构成违法行为，甚至犯罪。
- 在这种情况下，受害者可以向法院申请撤销恶意转移财产的行为，并追究原法定代表人或相关责任人的法律责任。同时，如果新任法定代表人参与或知晓这些违法行为，也可能需要承担相应的法律责任。
行动建议：
继续申请强制执行：
- 如果法院强制执行未能拿到钱，但公司仍然存在且具有偿付能力，你可以继续向法院申请强制执行，要求公司履行赔偿义务。
调查公司财产状况：
- 你可以委托律师或自行调查公司的财产状况，包括银行账户、房产、车辆等资产情况，以确定公司是否具有偿付能力。
追究恶意转移财产的责任：
- 如果发现公司在法定代表人更换过程中存在恶意转移财产等违法行为，你可以向法院申请撤销这些行为，并追究相关责任人的法律责任。
考虑其他法律途径：
- 如果公司确实无力偿付且没有恶意转移财产的行为，你可以考虑与公司协商分期赔偿、减免部分赔偿等解决方案。同时，也可以关注公司是否有其他可供执行的财产或收入来源。
后续法律程序关注点：
- 在整个过程中，你需要密切关注公司的财产状况和法定代表人变更情况，及时收集相关证据以支持你的主张。
- 如果需要进一步了解法律程序或寻求法律帮助，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。