结论前置：
- 一般情况下，单位无需对退休返聘驾驶员晚上在外面打牌时心梗死亡承担赔偿责任。
- 若单位存在过错，如未提供必要健康检查或工作环境存在安全隐患等，且该过错与心梗死亡存在因果关系，则单位可能需要承担相应责任。
详细分析：
首先，我们需要明确的是，退休返聘的驾驶员与单位之间通常形成的是劳务关系，而非劳动关系。这是因为退休人员已经享受了基本养老保险待遇，不再属于劳动法的调整范围。在劳务关系中，双方的权利义务主要依据合同约定以及《民法典》等相关法律法规来确定。
针对您提出的问题，即退休返聘的驾驶员晚上在外面打牌时心梗死亡，单位是否要赔偿，我们可以从以下几个方面进行分析：
劳务关系中的责任划分：
- 在劳务关系中，提供劳务一方（即退休返聘的驾驶员）因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。但这里的“因劳务受到损害”通常指的是在提供劳务过程中或因劳务活动本身导致的损害。
- 在本案例中，驾驶员是在晚上外面打牌时心梗死亡，这一行为并不属于提供劳务的过程或因劳务活动本身导致的损害。因此，从劳务关系的角度来看，单位通常无需承担赔偿责任。
单位是否存在过错：
- 尽管在一般情况下单位无需承担责任，但如果单位存在过错，且该过错与驾驶员的心梗死亡存在因果关系，那么单位可能需要承担相应的责任。
- 例如，如果单位未按照合同约定或法律规定为驾驶员提供必要的健康检查，或者驾驶员的工作环境存在安全隐患（如长时间驾驶、高强度工作等），且这些因素与驾驶员的心梗死亡有关联，那么单位可能需要承担一定的赔偿责任。
法律责任的认定：
- 在认定单位是否需要承担责任时，需要综合考虑多种因素，包括单位的过错程度、过错与损害结果之间的因果关系等。
- 如果单位能够证明自己没有过错，或者过错与损害结果之间没有因果关系，那么单位通常无需承担责任。
建议与后续行动：
- 对于家属而言，如果认为单位存在过错并希望追究其责任，建议首先收集相关证据，如健康检查记录、工作环境照片、证人证言等。
- 然后，可以与单位进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼。
- 在整个过程中，建议家属咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
总结与提醒：
退休返聘的驾驶员晚上在外面打牌时心梗死亡，单位是否需要赔偿取决于多种因素，包括劳务关系的性质、单位是否存在过错以及过错与损害结果之间的因果关系等。在一般情况下，单位无需承担赔偿责任；但如果单位存在过错且该过错与损害结果存在因果关系，则单位可能需要承担相应的责任。因此，在处理此类纠纷时，建议家属咨询专业律师的意见，并收集相关证据以维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。