公职人员被强塞红包后上交纪委，一般没有责任，但具体需结合实际情况判断，目前虽无直接对应的指导性案例，但可依据相关法规和类似案例进行分析。以下从不同角度进行详细阐述：

一、公职人员无责任的情况

1. 及时上交且无其他违规行为：

   • 若公职人员在收到红包后，立即意识到其性质并主动上交纪委，且在整个过程中没有利用职务之便为送红包者谋取利益，也没有其他违规行为，那么该公职人员通常不会承担责任。
   • 法律依据：根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，公职人员应当廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。及时上交红包，体现了公职人员的廉洁自律，符合党纪国法的要求。

2. 无主观故意：

   • 若公职人员是在不知情或被迫的情况下收到红包，且没有主观故意去接受或利用该红包，那么其上交行为应当被视为积极履行职责，不应承担责任。

二、公职人员可能承担责任的情况（虽罕见，但需注意）

1. 未及时上交或隐瞒：

   • 若公职人员在收到红包后，未及时上交纪委，而是选择隐瞒或私自处理，那么该公职人员可能因违反党纪国法而承担责任。
   • 法律后果：根据相关规定，公职人员可能面临警告、记过、降级、撤职甚至开除等纪律处分。

2. 利用职务之便谋取利益：

   • 若公职人员在收到红包后，利用职务之便为送红包者谋取了利益，那么该公职人员不仅可能因违反党纪国法而承担责任，还可能涉嫌受贿等犯罪行为。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》等相关规定，受贿行为可能构成犯罪，公职人员将面临刑事处罚。

三、类似案例参考

虽然目前没有直接对应的指导性案例，但可以参考一些类似的受贿或廉洁自律案例。例如，某些公职人员因及时上交收到的礼品或礼金而被免于纪律处分，或者因未及时上交而受到处罚的案例。这些案例都强调了公职人员应当保持廉洁自律，及时上交收到的财物，以避免不必要的法律风险。

四、建议与措施

1. 加强廉洁教育：

   • 公职人员应当加强廉洁自律教育，提高对贿赂行为的认知和警惕性，避免陷入不必要的法律风险。

2. 建立完善制度：

   • 相关部门应当建立完善的制度，明确公职人员收到财物后的处理流程和责任，确保公职人员能够依法依规处理收到的财物。

3. 及时上交并报告：

   • 公职人员在收到红包或其他财物后，应当立即上交纪委或相关部门，并如实报告情况，以避免因隐瞒或私自处理而承担责任。

如有具体案例或疑问，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律分析和建议。