结论：在公司因非法吸收公众存款（非吸）被立案，而员工未被起诉的情况下，员工是否需要退赔，需结合具体情况分析，不能一概而论。
一、员工是否需要退赔的判断因素
员工是否知情并参与非法活动：
- 若员工知情并参与：如果员工明知公司从事非法吸收公众存款活动，仍积极参与并从中获利，那么根据相关法律规定，员工可能需要承担退赔责任。这是因为员工的行为构成了对非法活动的帮助或支持，应当对其行为后果负责。
- 若员工不知情或未参与：如果员工对公司的非法活动并不知情，或者虽然知情但并未参与其中，那么员工通常不需要承担退赔责任。因为员工没有实施违法行为，也没有从中获利，所以不应承担法律责任。
员工是否获得非法利益：
- 若获得非法利益：即使员工未被起诉，但如果其从非法活动中获得了利益（如高额提成、奖金等），那么根据法律规定，员工可能需要退还这些非法所得。这是因为非法所得不受法律保护，应当予以追缴。
- 若未获得非法利益：如果员工没有从非法活动中获得任何利益，那么其退赔责任通常会被免除。
司法机关的认定：
- 最终是否需要退赔，还需根据司法机关的认定。司法机关会综合考虑员工的知情程度、参与程度、获利情况等因素，作出是否需要退赔的判定。
二、员工可能面临的法律后果及建议
若被要求退赔：
- 员工应积极配合司法机关的工作，按照要求退还非法所得。如果员工拒绝退赔，可能会面临更严重的法律后果，如被强制执行、列入失信被执行人名单等。
若认为不应退赔：
- 员工可以提出自己的抗辩理由，如不知情、未参与、未获利等。同时，员工可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
建议：
- 对于员工而言，如果发现自己所在的公司可能从事非法活动，应及时向相关部门举报，并尽快离职以避免卷入法律纠纷。
- 如果员工已经被要求退赔，但认为自己的情况不应承担退赔责任，建议及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和应对策略。
三、法律依据
- 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对于参与非法活动的员工，如果其行为构成犯罪，将依法追究刑事责任；如果未构成犯罪，但获得了非法利益，也可能需要承担退赔责任。
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