行政单位临时工在上班期间发生机动车交通事故，是有权主张误工费的。以下从不同角度为您详细分析：

一、误工费的基本概念与法律依据

误工费，是指因交通事故导致受害人无法正常工作而减少的收入。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，因交通事故造成他人人身损害的，侵权人应当赔偿受害人因误工减少的收入。这一规定同样适用于行政单位的临时工，只要其因交通事故导致无法正常工作，就有权要求赔偿误工费。

二、行政单位临时工的特殊性

行政单位临时工与正式职工在劳动关系上可能存在差异，但这并不影响其因交通事故导致误工而主张赔偿的权利。无论是正式职工还是临时工，只要其因交通事故受到人身损害，且因此无法正常工作，就有权要求侵权人赔偿误工费。

三、误工费的计算与主张

1. 误工时间的确定：误工时间应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 收入状况的证明：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 主张误工费的流程：在交通事故发生后，受害人应及时向侵权人提出赔偿要求，并提交相关证据证明其误工时间和收入状况。如果双方无法协商达成一致，受害人可以向人民法院提起诉讼，要求侵权人赔偿误工费等损失。

四、实际案例与操作建议

在实际操作中，行政单位临时工因交通事故主张误工费时，可能会遇到一些具体问题，如如何证明收入状况、如何确定误工时间等。针对这些问题，建议受害人：

• 及时收集并保存相关证据，如工资单、银行流水、医疗机构出具的证明等；
• 在与侵权人协商时，明确提出误工费的赔偿要求，并说明计算依据；
• 如果协商无果，及时向人民法院提起诉讼，并委托专业律师代理诉讼，以确保自身权益得到最大保障。

总结来看，行政单位临时工在上班期间发生机动车交通事故，是有权主张误工费的。在主张误工费时，应关注误工时间的确定、收入状况的证明以及主张误工费的流程等问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。