关于您提出的“职工下班回家骑车走机动车道出车祸怎么算工伤”的问题，这确实是一个涉及法律条款和具体情境判断的复杂问题。以下是我根据相关法律法规和实务操作，为您提供的详细解答：
一、工伤认定的基本条件
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当被认定为工伤。这里有几个关键要素需要同时满足：
合理时间：事故必须发生在上下班的合理时间内，这包括正常的下班时间以及因工作原因导致的加班、参加必要会议等造成的下班时间推迟。
合理路线：事故需发生在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线上。这包括因合理事由（如顺路买菜）而改变的路线。
非本人主要责任：这是判断工伤认定的核心要素。职工在交通事故中不能承担主要责任或全部责任。具体责任认定应以交通管理部门出具的交通事故责任认定书为准。
二、针对您问题的具体分析
骑车走机动车道：这一行为本身可能违反了交通规则，但并不意味着职工在事故中就一定承担主要责任。责任的划分需要依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果认定书中明确职工承担同等责任、次要责任或无责任，那么这一行为就不影响工伤的认定。
事故性质：您提到的是“出车祸”，即发生了交通事故。这是工伤认定中“受到交通事故伤害”这一条件的满足。但关键在于事故的责任划分。
三、工伤认定的流程与注意事项
申请主体与时间：职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
申请材料：在申请过程中，需要提供相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明、上下班路线图等，以证明事故的性质、职工的责任情况以及事故发生在合理时间和路线上。
双重赔偿：需要注意的是，工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。工伤职工在获得工伤保险待遇的同时，还可以依法向交通事故的责任方主张民事赔偿。但两者在赔偿项目和标准上可能存在差异，需要根据具体情况进行协调和处理。
四、建议与总结
及时收集证据：在事故发生后，职工或其近亲属应及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
咨询专业人士：由于工伤认定涉及法律条款和具体情境的判断，建议职工或其近亲属在遭遇此类情况时，及时咨询当地的社保部门或专业律师以获取更详细的指导和帮助。
综上所述，职工下班回家骑车走机动车道出车祸能否认定为工伤，取决于事故是否发生在合理时间、合理路线上以及职工在事故中的责任划分。如果满足非本人主要责任的条件，并且提供了充分的证据支持，那么职工或其近亲属应及时向相关部门提出工伤认定申请。