职工下班回家路上受伤是否算工伤，需根据具体情况判断，主要依据《工伤保险条例》的相关规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 符合工伤认定条件的情况：

   • 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，这种情况下应认定为工伤。这意味着，如果职工在下班回家的路上，因交通事故受伤，且该事故非职工本人主要责任（如对方闯红灯、酒驾等导致的事故），那么职工可以申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
   • 举例说明：假设职工小张下班骑自行车回家，在路口被一辆闯红灯的汽车撞伤，导致骨折。经交警认定，汽车司机负全责。那么，小张的情况就符合上述工伤认定条件，可以申请工伤认定。

2. 不符合工伤认定条件的情况：

   • 上下班途中，因个人原因（如自身疏忽、违反交通规则等）导致的伤害：这种情况下，通常不被认定为工伤。因为工伤认定强调的是“工作原因”和“非本人主要责任”，如果伤害是由职工自身原因导致的，那么就不符合工伤认定的条件。
   • 举例说明：假设职工小李下班步行回家，因低头看手机未注意前方路况，不慎摔倒受伤。这种情况下，由于伤害是由小李自身疏忽导致的，因此通常不被认定为工伤。

3. 工伤认定的流程和注意事项：

   • 及时申请工伤认定：职工在受伤后，应尽快向用人单位报告，并在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起1年内）向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。
   • 保留相关证据：在申请工伤认定过程中，职工应保留好与受伤事件相关的所有证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等。这些证据将有助于证明职工受伤的情况和原因，提高工伤认定的成功率。
   • 寻求法律援助：如果职工在申请工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助。律师将协助职工评估案情、制定合适的法律策略，并代表职工与用人单位或相关部门进行谈判和协商。

总结来说，职工下班回家路上受伤是否算工伤，需根据受伤原因和责任划分来判断。如果符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，即上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么应认定为工伤。否则，通常不被认定为工伤。在申请工伤认定过程中，职工应保留好相关证据，并寻求专业律师的帮助以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。