针对您提出的“国企职工贪污2000元怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，国企职工贪污2000元这一行为，虽然金额不大，但仍然属于违法行为，因为它违反了职业道德规范以及可能涉及的公司内部规定或相关行政法规。不过，从刑事立法的角度来看，这一金额并未达到贪污罪的刑事立案标准。根据我国刑法的相关规定，贪污罪一般要求贪污数额较大及以上，而“数额较大”通常指的是三万元以上。

对于国企职工贪污2000元的行为，企业可以依据自身的规章制度对该员工进行纪律处分。这些处分可能包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等，具体取决于企业内部的规章制度以及该行为的严重程度。

同时，如果该行为违反了《治安管理处罚法》等行政法规，公安机关也有权依法给予治安管理处罚，如罚款、拘留等。这取决于该行为是否构成了对公共秩序或他人权益的侵害。

此外，企业应当及时对此类行为进行调查处理，以维护自身的权益和正常的管理秩序。在处理过程中，企业应当确保程序的公正性和透明性，避免对涉事员工造成不必要的伤害。

最后，为了防止类似情况的再次发生，企业可以考虑加强廉政教育和监督机制。通过定期的廉政培训、设立举报渠道、加强内部审计等方式，提高员工的廉洁意识和法律意识，从而营造一个风清气正的工作环境。

综上所述，国企职工贪污2000元虽然未达到刑事立案标准，但仍然会受到企业内部的纪律处分或可能的行政处罚。企业应当及时处理此类行为，并加强廉政教育和监督机制以防止类似情况的再次发生。如果您对此类问题还有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时咨询。